Talentul face capitalul sa danseze

"Funky Business demonstreaza ca mintea bate muschii si ca sursa avantajului competitiv al oricarei companii sunt oamenii. Cartea este scrisa convingator si argumentata cu rigurozitate", e de parere Jan Carlzon, reprezentant al Scandinavian Airlines. Funky Business, bestseller international, clasificat pe locul 16 in topul celor mai bune carti de business ever, ii invita pe oameni sa "se gandeasca la transformarile ce remodeleaza in prezent societatile, industriile, companiile, slujbele, si da, propriile vieti".

Acest ghid are menirea de a-i determina pe unii dintre noi sa facem alegeri mai istete. Dupa cum spun autorii, doi universitari suedezi, oamenii trebuie sa priceapa ca "a nu alege, e de fapt, tot o alegere. Pur si simplu nu poti evita sa alegi". Asa ca, suntem indemnati sa alegem destept. Cartea a fost categorisita de unii ca fiind neoliberala. "Funky Business nu e o carte traditionala de management si nici autorii ei nu sunt niste cercetatori traditionalisti de la Scoala de Economie din Stockholm ", suna un review al Svenska Dagbladet, cotidian suedez.

Scriam intr-un post ca am fost tare fericita cand am achizitionat volumul, la pachet cu Karaoke Capitalism, alt bestseller, scris ca o continuare a Funky Business, cativa ani mai tarziu. Ieri, citeam pe nerasuflate primele doua capitole si nu am rezistat sa nu selectez cateva fraze scrise de celebrii autori Kjell Nordstrom si Jonas Ridderstrale. Am decis asadar sa va impartasesc si voua cateva citate, dupa opinia mea, foarte adevarate si of course, relevante.

• "Funky-ismul e egal cu mania informatiei plus puterea de a alege"

• "Leadershipul si managementul au devenit mai importante decat oricand. Traim in era timpului si a talentului, in care vindem, exploatam, organizam si ambalam la oferta timp si talent"

• "Resursa cea mai importanta poarta pantofi si iese pe usa in fiecare zi cam pe la cinci dupa amiaza"

• "Modul in care ii atragi, ii pastrezi si ii motivezi pe oameni e mai important decat tehnologia"

• "Daca managementul inseamna oameni, el trebuie sa devina umanagement"

• "Astazi, puterea sta in a controla resursa cea mai rara: inteligenta umana"

• "Nu exista limite de viteza. Agilitatea face legea. Viteza e totul"

• "Misca-te. Misca-te repede. Misca-te mai repede. Misca-te acum"

• "Organizarea e arta de a realiza lucruri neobisnuite cu oameni obisnuiti"

• "Avantajele competitive nu cantaresc mai mult decat visele unui fluture"

• "Viitorul nu poate fi prezis, el trebuie creat. Ori vezi ca se-ntampla lucruri, ori le faci tu sa se intample"

• "Viitorul nu exista. Nu e bun sau rau. El devine ce il facem noi sa devina"

• "Intrebarile si nu raspunsurile, pun in miscare viitorul"

• "Lumea e o scena si toti jucam un rol, organizatii si oameni deopotriva...avem un teatru non stop, fara replici prescrise si complet improvizat"

• "Oamenii care au acces la informatiile relevante incep sa provoace orice fel de autoritate"

• "E un transfer de putere. Acum, puterea le apartine oamenilor"

• "Pietele si ierarhiile indeplinesc practic aceeasi functie, aceea de a dirija schimbul interuman"

To be continued...